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人才招聘

绩效主管

来源: 东方银谷官网 | 时间: 2017-03-21
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岗位职责:

1、建立健全有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理;
2、根据公司发展需要,配合领导具体组织实施全体员工绩效考核工作;
3、建立公司部门考核评估体系及考核方案;
4、指导部门负责人开展考核工作,向全员解释各种相关考核制定问题;
5、建立健全KPI绩效考核的信息库,为公司各岗位考核提供参考依据;
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时进行绩效统计报告和分析报告;
7、根据绩效分数进行人员绩效面谈,确保绩效反馈及时有效;
8、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,具有2年以上企业绩效管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
2、熟悉绩效考核管理工具,excle使用熟练;
3、工作计划性强,亲和力强,原则性强,耐心细致,办事沉稳,沟通协调能力强,具有团队协作精神;
4、具有较强的业务理解能力、逻辑分析能力、数据分析能力。

工作地址:

北京

有意者请将个人简历发至邮箱:yinguzhaopin@yingu.com